Las fuentes del Derecho del trabajo, en orden de rango
Qué norma manda sobre cuál, por qué puede un convenio mejorar una ley pero nunca empeorarla y cómo se resuelve un choque entre normas. Toca cada nivel de la pirámide para abrir su ficha.
- 8 fuentes con su base legal
- 7 principios de aplicación
- 10 casos prácticos
- ≈ 30 min
La jerarquía no es una teoría: es una regla legal
Tres preceptos sostienen toda la pirámide. Cuando dudes, vuelve a ellos.
«La Constitución garantiza el principio de legalidad, la jerarquía normativa, la publicidad de las normas […]».
«Carecerán de validez las disposiciones que contradigan otra de rango superior».
Ordena las fuentes de la relación laboral: a) leyes y reglamentos del Estado, b) convenios colectivos, c) contrato de trabajo y d) usos y costumbres locales y profesionales.
De la Constitución a la costumbre
Cada nivel debe respetar a los que tiene encima. Abre una ficha para ver qué es, su base legal, normas reales, cómo se relaciona con las demás y el error más frecuente.
Con teclado: Tab para moverte e Intro para abrir.
Siete principios para resolver un choque entre normas
La pirámide dice qué norma pesa más. Estos principios dicen qué hacer cuando dos normas regulan lo mismo de forma distinta. En el Derecho del trabajo, la de arriba no siempre gana.
Diez casos, de básico a avanzado
Elige la respuesta y lee la explicación con su base legal. Si fallas, puedes volver a intentarlo.
Lo que llevas hecho
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